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薪酬激励

  • 基本工资
  • 专项奖励
  • 发展基金
  • 长期激励
  • 年终奖金

福利

  • 法定福利(五险一金)
  • 年度旅游
  • 商业保险
  • 团队建设
  • 健康体检
  • 午餐补贴
  • 带薪年假
  • 住房公积金

    公司一直秉承员工为企业第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。

  • 人才安居计划

    参与政府人才安居项目,为核心员工提供人才安居房租配;协助员工办理深圳户口以便享受深圳公租、经济适用房政策

  • 社会与商业保险

    我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,员工还享有意外伤害保险等。

  • 员工假期

    法定假期方面,我们提供:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

  • 团队建设

    为增强公司及部门内员工的凝聚力,促进部门整体气氛积极向上、和谐自由,平衡员工工作与生活而提供的团队建设活动。目前的组织形式为以中心为单位的集体旅游,依靠专业的旅游公司,提供多样的地点选择,让员工能尽情享受旅程的美好。

  • 暑期实习

    对于暑期实习生,实习期间将享有公司提供的住宿和实习津贴,同时,实习生还享有办公环境内的公共休闲娱乐设施。

  • 基本工资

    我们根据员工的岗位,为员工提供具有市场竞争力的工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平,进行综合的回顾和审阅。

  • 发展基金

    我们根据公司季度的人均销售表现提供金额不等的发展基金,由部门根据员工季度绩效表现或突出贡献进行奖励。

  • 年终奖金

    为了感谢员工一来年的贡献,我们根据公司年度的人均销售表现提供年终奖励。

  • 专项奖励

    在加入安健大家庭后,我们设立了多项奖励项目,认可每一个有杰出贡献的员工及团队,主要以精神激励及实物奖金相结合的形式,奖励有突出表现和贡献的团队和员工。

  • 长期激励

    我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股权、期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

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